炎亚纶写真集通信行业专业到底坑不坑？这是一个非常有争议的问题，在知乎上也有很多人讨论，有人说通信已经过了最好的10年了，有人说通信跟人们喝水吃饭一样重要，已经属于国家基础设施中的重要一环，必不可少。大家褒贬不一，小编就来给各位来梳理一下。通信行业到底坑在哪？

　　通信专业得学习大量的学科知识，比如电路、电子、C语言、数据机构、数学、物理、电子等，学习能力弱的学生呢，会比较吃力，毕竟涉及面较广，且每个细分科目本身也都有一定的挑战。如果后续想要钻研某一细分的方向，必须是要到研究生，甚至是更高的学历才能去钻研，当然，当你能学有所成，你会发现这些沉淀都有所值，你个人的竞争壁垒非常高，也就意味着你的起步就很高。

　　通信的整个产业被各大厂和运营商所垄断，自主创业除了卖卖电话卡勉强算是跟通信相挂钩，其实能够选择的真的是相对比较少，且运营商对学历要求非常的高，至少是研究生以上的学历了。其次是前期包含的最多的就是前台测试，信号的采集，这种简单的岗位。导致很多专业对口的通信学生只能拿着机器去做路测。

　　▶ 设备商：通信设备商一般做接入网和核心网以及优化，值得肯定的是很有前途，薪资待遇不必说，看能力凭本事。需要说明下设备商也是有细分的，按照产品类型就可以分为 电信设备商/数据通信设备商，按照服务的客户类型可以分为 运营商业务/企业业务/数据中心业务，每家设备商会有自己的主营业务和主打产品，所以按照不同产品或业务进行排名结果会有所区别。

　　整体上国内比较知名的通信设备商包括：华为、中兴、大唐等；国外比较知名的通信设备制造商包括：爱立信、西门子、诺基亚等。

　　一家公司的员工职业发展前景和薪资待遇从宏观上讲和公司整体的营收肯定是分不开的，例如华为，中兴等设备商的营收大家不言而喻，所以员工的薪资待遇也不必过多说。

　　▶ 运营商：运营商内部的网络优化工程师，属于网络口的核心专业了。不过在设备商或是运营商旗下的网络优化工程师对应聘者有一定的标准和名额。大部分都是通过校招进的，很少有社会招聘。

　　在如今学历这么卷的情况下，运营商本身的要求就很高，校招也是需要通信专业对口，985.211等双一流学校的学生，甚至是要求研究生学历。

　　▶ 服务商：目前很大部分网络优化工程师都是在第三方优化公司，就是运营商聘请的“第三方”优化公司，主要负责运营商网络的日常优化。这些网络优化工程师工作上和入职设备商、运营商的工程师区别不大，不过很多工程师都是跨行业进来的，一般都是接设备商或是运营商的项目来做。

　　三方公司内，那些优化经验足的优秀高级工程师，他们的待遇还算不错，相对来说属于高薪行列。而对于是刚来的大学生、或是经验不足的，往往都是跑外场居多，干最累的活拿最少的钱。但是后台优化是不会出差的，可以选择自己想要的城市固定在这个项目上长期发展。

　　由于学业和社会实际就业需求脱离，就业面窄的前提下，毕业生不能满足用人单位需求，使得通信专业学生的就业问题更加火上浇油。

　　但是大部分毕业生无法找到自己心仪的岗位，只能委曲求全做一些最基本的前台测试或者其他的工作。

　　K12被清洗，互联网寒冬，房地产“塌房”，许家印都要进局子了，2023还有什么没见过。

　　而通信，从古代的飞鸽传书、烽火传讯到书信，再到今人手一部的智能手机，从寻呼机，“大哥大”，小灵通，向“万物互联”5G网络的演进。从2G时代，国内蹒跚学步，到4G时代，与世界比肩同行，而目前5G和物联网时代：未来可期。中国的通信一步比一步走的稳，而十九大报告中的网信事业中早就把通信作为基础建设的重要一环。

　　5G在生活中和国家层面实在太广了，我们生活中接触到的方方面面根本离不开它。

　　5G不仅会改变人类交流的方式，还将改变一切交流的方式。整个物理世界（例如，车辆，轮船，建筑物，仪表，机器，工厂，医疗设备和其他物品）将通过电子设备，软件，传感器和云进行连接。

　　通信行业并不止前面提到的前台测试，信号采集，也有很多高薪的岗位，其中最适合通信专业学生的就是5G网络优化后台工程师。

　　5G网络优化后台工程师主要是根据测试结果，按照运营商的要求提出优化报告，经审核批准后进行网络优化，解决5G基站网络故障问题，进一步优化5G网络指标，提升5G网络性能。所以，只要存在移动通信网络，优化的工作就是不可避免的。

　　5G网络优化后台工程师一般就是在当地运营商，联通，移动，电信大楼里面上班，比较稳定，也是靠技术吃饭，工资待遇也非常的可观，长期发展也可以往高级网络优化工程师，专家，管理方向去发展，只要保持学习，提升技术，未来是非常有前景的。

　　作为5G网络优化工程师，小编可以选择从技术路线和管理路线两个方向来规划自己的职业生涯，以此提高自己的能力，获得更高的薪资。

　　1）技术路线G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→高级5G网络优化工程师→专家5G网络优化工程师

　　2）管理路线G网络优化工程师→中级5G网络优化工程师→5G网络优化主管→5G网络优化项目经理→5G网络优化区域负责人→5G网络优化大区经理

　　管理岗位主要考核的是团队及项目完成情况，每个公司考核要求是不一样，一般主管岗对标高级工程师薪资，后期升职到项目经理及区域负责人就是按照年薪及分红制度。

　　所以，你要说通信专业坑，它确实“罪有应得”；说它不坑，也确实”有理有据“。