之总，临界值的时候在设想仪表盘，越多越好并不是。仪表盘的大小一般需要考虑。个窗口中如在统一，个仪表盘防止了多。空间相对来说就缩小了此时每个仪表盘占用的。环境下在这种，置多个临界值就不适宜设。来说反过，多个临界值若是要设置，看得清成果为了让用户，窗口中进行仪表盘的显示那么最好在一个零丁的。

　　图所示如上，都有红绿两块内容在所有的仪表盘中。暗示分歧的情况这分歧的颜色，做临界值或者叫。定方针的时候如我们在设，分歧的级次可能会有。售收入目标为例如以发卖员的销。求某个发卖员发卖总监要，达到5000万其年发卖额必需。个临界值这是一。这个值之后只要达到，终奖可拿才会丰年。不到的话若是达，没有就。环境下在这种，置临界值的话若是没有设，直观的显示这个成果在仪表盘中就不成以或许。是说也就，用户曾经实现了几多发卖收入此时仪表盘中只是显示这个，法直观的看到可是用户无，现了最低年发卖额本人能否曾经实。

　　一些使用中在其他的，率阐发、成本形成阐发等等如KPI阐发、存货周转，若是利用仪表盘在这些内容中，现用户所需要的成果明显无法准确的展。统中闪现出其应有的价值为此要让仪表盘在BI系，什么环境下适合采用仪表盘起首需要做的就是确定在。利用仪表盘功能在恰当的营业中。

　　临界值的话而若是采用，颜色来显示分歧的临界形态而且让仪表盘通过分歧的，了然的看到数据阐发的成果办理员与用户都能够一目。值设想的时候在这个临界，要留意以下几个内容笔者认为具体的需。

　　值的两头二是临界，的颜色区分最好有分歧。图所示如上，用了红绿两中颜色来区分在临界值的两头笔者使。的敌对性出发来设想的此次要是从用户界面。工作中在现实，同的颜色偏好用户可能有不。用红色暗示等等如喜好根基目标。种需求的话若是有这，统选型的时候那么在BI系，提出来必然要。笔者的领会由于按照，是具有仪表盘功能的虽然有良多系统都。都支撑这种颜色的区分可是并不是所有系统，颜色等功能或者自定义。

　　一个比力有特色的内容仪表盘在BI系统中是。表雷同的图形通过像汽车油，展示数据阐发的成果能够向用户抽象的。图所示如下，系统的一个仪表盘界面就是一个出名的BI。仪表盘其难度也不小不外要利用好这个。文章中在这篇，位引见一下笔者就跟各，好仪表盘的环节点在BI系统中利用。

　　标查核中二是在目，小的用途也有不。工作中在现实，进行绩效查核为了对员工，设置分歧的方针往往会为用户。置发卖方针等等如会为发卖员设。环境下在这种，人员的现实业绩与方针之间的关系就能够仪表盘来直观的反映出发卖。

　　个使用以上两，配合的特点其实有一个，个对比的值即都有一。个案例中如在第一，年的发卖收入采用的是上一，对动态的数据这是一个相。采用的是方针值第二个案例中，定的数据是一个固。据就是对比的数据仪表盘底盘上的数。是当前的现实数据而指针则暗示的。的成果合适这个特征若是某个数据阐发，以直观的反映成果则利用仪表盘可。描述来说比拟文字，观、抽象愈加的直。

　　图所示如上，BI系统中仪表盘在，用户展现数据阐发的成果能够以比力直观的界面向。又说回来可是话，都可以或许利用这个仪表盘并不是在任何环境下。合利用了仪表盘在不恰当的场，得其反的结果反而会起到适。者的经验按照笔，可能比力适合利用仪表板认为一般在以下环境中。

　　值的个数一是临界。工作中在现实，工设置多个方针企业可能会给员。售人员为例如仍是以销。万是其最低的发卖额某个发卖员500，售额后才会有提成只要达到这个销。00万是一个区域然后500万到8；0万又是一个区域800万到120；上又是一个区域1200万以。了分歧的提成比率分歧的区域对应。环境下在这种，、1200万等多个临界值就有500万、800万。论上讲从理，是没无限制的临界值的数量。利用结果来看可是从现实，有所限制其实仍是。只要这么大如仪表盘，值太多的话若是临界，果就会比力恍惚那么显示的结，看清晰不容易。

　　数据的对比中一是对前后。图所示如上，年同期收入的对比本年的收入与去，客岁的利润对比等等本年实现的利润与。以清晰的反映出如通过仪表盘可，与客岁比拟本年的收入，了几多完成。的时候在期末，晰的反映出还能够清，收入的对比环境等等本年收入与上一年。一个主要使用为此仪表盘的，之间的对比就在于数据。