术士的幸福生活笔趣阁很多家长和高中生都希望大学一毕业就能抱上“铁饭碗”。所谓“铁饭碗”，是指一个好的单位或企业，工作稳定，收入无忧。今天就来看看千万网友给出的2020年九大铁饭碗职业排名，公务员竟然只排第七！

　　事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构，但不属于政府机关，与公务员是不同的。

　　事业单位工作人员的工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它奖金。基本工资包括岗位工资+薪级工资。

　　事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位，职员岗位和工勤技能岗位，专业岗位设13个等级，职员岗位设10个等级，工勤技能岗位设5个等级，每个等级对应不同的工资标准，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

　　总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。但要具体人员具体分析，比如参公的各项待遇就和公务员完全一致，医疗和教育系统事业单位的整体工资待遇还要高于公务员。

　　教师一直是比较受欢迎的职业。公办中小学教师也是事业单位工作人员中人数最多的群体，一般都有事业编制。

　　近年来，国家多次明确公办中小学教师的薪资不得低于当地公务员的薪资水平。而且随着制度的完善和政府投入的加大，教师的绩效工资也基本都有了着落，职称等评价体系也已比较公平。

　　截止到目前，我国独立设置的师范院校214所，其中本科层次院校90所，这些本科师范院校也是有层次之分的。将来想当老师的同学，可以根据自己成绩，重点考虑以下师范院校：

　　2. 第二集团则包括各省属重点和一本批次录取的师范院校，这些院校除了设置常规专业外，还贴近当地社会经济发展；

　　3. 第三集团则是数量庞大的地方属师范院校，其主要任务是为当地中小学储备教师人才。

　　首都师范大学、山东师范大学、上海师范大学、辽宁师范大学、天津师范大学、河北师范大学、西华师范大学、四川师范大学、河南师范大学、重庆师范大学、广西师范大学、哈尔滨师范大学、沈阳师范大学、杭州师范大学、云南师范大学、浙江师范大学、江苏师范大学、内蒙古师范大学、贵州师范大学、安徽师范大学、淮北师范大学、曲阜师范大学、山西师范大学、吉林师范大学、新疆师范大学、青海师范大学、海南师范大学

　　公务员一直都是社会大众眼中的铁饭碗，这个无需过多解释。看看每年的公务员招考报名人数、录取比例就可以知道。

　　不过随着法规制度的笼子越扎越紧，以及公务员社保养老金的并轨、公务员津贴的规范、公务员阳光工资的实行，公务员职业逐步走下神坛，成为一份普通的工作，其实工资收入真的不高。此外，各项法律法规规定了公务员不允许兼职，一旦发现就会被开除公职，而且涨点工资全民反对，所以薪资期望不高。

　　从近三年的公务员招考热门专业排行来看，财会类、法学类、语言类 、计算机类和管理类等是公务员招录热门专业。在中央国家行政机关招聘的公务员职位中，招收财会类专业的职位占11.89%，而经济类专业的职位较多，占23.78%，其次是语言类专业，占20.75%。

　　工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、商品学、审计学、电子商务、物流管理、国际商务。

　　微电子学、自动化、电子信息工程、地理信息系统、通信工程、电子科学与技术、生物医学工程、电气工程与自动化、信息工程、信息科学技术、软件工程、影视艺术技术、网络工程、信息显示与光电技术、集成电路设计与集成系统、光电信息工程、广播电视工程、电气信息工程、计算机软件、电力工程与管理、智能科学与技术、数字媒体艺术、探测制导与控制技术、数字媒体技术、信息与通信工程、建筑电气与智能化、电磁场与无线技术。

　　虽然现在银行业不如以前，但依然强于公务员和大多数国企。中国银行、中国建设、工商、农业银行和交通银行作为五大国有银行，薪资待遇不低于其他外企，各项福利齐全，而且上班轻松，比较稳定。

　　开设课程：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。

　　相近专业：有经济学、国际经济与贸易、财政学、金融学、国民经济管理、贸易经济、保险、金融工程、信用管理、网络经济学、体育经济、投资学、环境资源与发展经济学、房地产经营与估计、统计学、国际文化贸易、税务、税收等。

　　经常有人问，央企和国企的区别是什么？央企的福利待遇到底好不好？怎么才能进入央企工作从而获得长久的保障呢？

　　国企是全民国有制企业的简称，央企是中央直属企业的简称。按照中国政府的国有资产管理权限划分，中国的国有企业分为中央企业和地方企业，央企一定是国企，但是国企不一定是央企。

　　央企与国企上属单位不一样，央企是国资委直接管理，部分央企负责人由中组部任命；一般国企隶属于当地政府管辖。

　　第一，中国500强上榜的国有企业，85%以上是央企，央企大多数规模很大，盈利水平很高。一个企业盈利水平高，员工的工资和福利自然不会差到哪里去。

　　第二，央企是国家的“宝贝”，国家对央企有一系列的补贴支持政策和优惠政策，这种对企业的福利也会反馈到员工身上。

　　第三，很多央企处于行业中的垄断地位，如石油石化、电力电信和烟草等，垄断企业就能获得垄断利润。

　　其实央企的发展前景都不错，有实际的社会需求，有强大的国家支持，存续时间长，有行业经验和社会积累，也正因如此，会有各种积弊是在所难免的，只要能够顺应时代潮流，及时做出改变，央企还是重要的择业选择。

　　我国有上百家央企，分类标准也不尽相同，在这里简单介绍几类，说明他们喜欢招哪些学校的学生，以及这些学校推荐的专业和薪资待遇如何。

　　中国石油大学是一所专业性极强的大学，被誉为“石油科技人才的摇篮”，毕业生一般选择进机关或者能源开采行业，即中石油、中石化，达到了整个毕业生的26%-30%。

　　待遇方面，新人转正税后年薪20万左右，中石化可能稍低。虽然石油行业是传统行业，但是他的活力依旧还在，前景还是比较看好的。

　　金融类央企大致有投资、银行、保险、信托等种类，在这里列举几家此类央企。如中国投资有限责任公司、中国中信集团公司、中国人寿保险集团公司、中国东方资产管理公司、中诚信托有限责任公司、中国科技证券有限责任公司、中国银行等银行。

　　推荐高校：中国人民大学、复旦大学、北京大学、南开大学、中央财经大学、中南财经政法大学、上海财经大学、西南财经大学、浙江财经大学等财经类院校。

　　金融类的前景和薪资都是很有保障的，但是一般情况下本科生会选择进修，待遇方面，各国有银行总行、国有保险公司总公司新人转正后10-15W，到“行业精英”阶段时会达到年薪几十万到年薪百万。

　　文化产业现在也是发展不错并且非常有前景的行业，出版行业和编辑也大有潜力，可以在央企镀镀金，然后再去互联网或者其他行业的编辑，也会得到很好的发展，编辑类工资月薪几千到上万不等，也可以选择策划、运营等岗位。

　　随着事业单位改革的推进，高校教师编制已被取消，变成了聘用合同制。没有了编制不意味着高校教师没有了保障，反而意味着更多的可能和福利。

　　不过当高校教师的门槛要比其他职业高很多，首先体现在学历上。现在即使一般的省属二本院校，招聘教师的基本要求也是“双一流”高校的博士毕业。想进“双一流”高校做教师，除了本科、硕博都要“出身名门”，还要有出国访学的经历和相当的科研成果。

　　由于高校教师涉及专业非常多，未来想做高校教师的同学首先要考进名校，还要重点关注想报考高校的科研水平和深造率。

　　医生原来受制于身份限制，很少有人会去外面公开兼职。随着事业单位改革，身份限制被打破之后，在政策层面允许医生兼职、创业。如果医生技术过硬，出去做个手术，手术费从几千到几万都有。技术水平高的医生甚至可以自己独立开办诊所，这样收入就更多了。

　　而且公立医院作为重点改革对象，为了调动一线医护人员的工作积极性，也为了让更多的人加入医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，允许突破现行事业单位工资调控水平，切实提高医护人员的薪资水平。

　　1. 多数医学院校对考生相关科目成绩，如化学、生物等有一定要求，部分中医院校要求考生语文尤其是古文基础必须达到一定水平。各校录取时，所有医学类专业只录取有此志愿的考生，入校后没有特殊情况也不允许转专业。

　　2. 鉴于医学类各专业的学习和就业的特殊性，有下列情况的同学请慎重填报：任何一眼矫正到4.8、镜片度数大于800度；一眼失明另一眼矫正到4.8、镜片度数大于400度；色弱、色盲；两耳听力均在3米以内，或一耳听力在5米内，另一耳全聋；澳抗阳性、肝功能不正常。

　　3. 尽管医学生里女生占的比例比较大，但有些专业对女生却有一定的限制，如医学影像类的放射医学专业就不宜女生就读。有的专业考虑到将来就业的需要，对男女比例有一定要求，如法医学专业，一般招女生要少一些。

　　4. 医学院校招生以理科考生居多，中医类专业一般文理生兼招。招收文科生的医学本科专业主要有中医学、中医骨科学、针灸推拿学、中西医结合以及药学、中药学等。

　　5. 在人们印象中，学护理的一般都是女生，因为她们心静细腻，温柔善良，给人以安全感。不过近年来各医学院开始尝试招收少量男生，如清华大学北京协和医学院、中国医科大学、首都医科大学、复旦大学医学院、浙江医科大学等。有的院校虽然没有明确说招男生，但男生报考后也不会拒绝，不过，填报之前你最好与招生院校沟通一下。

　　为什么把军队文职放在第二位呢？其实很简单，上面的所有工作，刚入职时的工资待遇绝对没有军队高。还有一个原因是军队文职招考是这一两年才兴起的“编制内”工作，但由于知道的人较少，报考的人也不多，整体的竞争难度就很低。成功的几率就更大。

　　军队文职人员的招考对象为普通高校毕业生或者社会人才，对身体条件没有特殊要求。其中：应届毕业生是指当年毕业且在当年9月30日前取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　部队文职采用聘任制（与之相对应，现役军官转文职则是委任制，稳定性更好），聘用合同期限为3年至5年，到期续签（当然也可以选择不签），有试用期，这一点和企业类似。但是考虑到军队的天然稳定性，如果没有原则性问题基本上都会续签（除非你不想签了），福利待遇和公务员和事业编类似，有些地方参照军人。

　　军队文职的各项福利保障都要比公务员好很多。只要考入军队文职工作岗位，各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。

　　文职人员待遇保障政策高于地方同类人员、具有比较优势，主要体现在四个方面：

　　二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

　　三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。

　　四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

　　提起军校生，大家脑海里肯定会浮现出这样的画面：身穿英姿飒爽的军装，上课、出操、就餐都是整齐的列队，不收学费、不愁就业，毕业后直接到部队当军官。

　　报考军队院校不仅学费全免、在校期间能领取各类福利补助、毕业后还“包分配”、薪资至少10万起，转业后还负责安排就业......这才是妥妥的铁饭碗第一名啊！

　　当然其实人生不止考编制这一种出路，只要你有兴趣，只要你想奋斗，各行各业都是挺不错的，但前提是你确实喜欢，因此建议大家选择就业的时候不要盲目跟风，而是遵从自己的内心以及结合外界情况综合权衡。

　　人生的道路上，未来还有很多坎，肯定比高考还要难，因为它们不如高考那么纯粹，那么公平，人人站在相同的起跑线上，面对同样的竞争环境，你单纯通过拼搏勤奋，就能获得优异的成绩。

　　步入社会后，你会发现，很多事，即便努力了也是无效，因为种种条件的差异，社会的各种潜规则，你不再拥有公平竞争的机会。

　　从此也再不会像高考这样，有一群同龄人和你一起战斗，有老师带着你们奋力向前，有家长在背后做你们的强大支援。

　　高考的可贵，就在于它的纯粹，所以一定要把握最后的时机，在最纯粹的竞争中，漂亮地尽力地拼搏一次。