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作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数: 更新时间:2023/12/24 0:26:00 | 【字体:

  岂有此理在线阅读公司搭建了经验丰富的市场营销团队,员工有Water Olson、Armen Margosian、Billy Green、James,短短一年多的时间,积累了丰富的客户资源和贸易经验,与美亚家具、BCA家具、MENDUS MATTRESS,LLC等商家建立了长期合作关系,是其主要的供货商。

  为了更好地开拓美国市场,满足客户需求,SQUARE CIRCLE BUILDING MATERIALS,LLC拟追加投资50万美元,在美国加州兴建公司产研销于一体的家具生产基地,租赁厂房,引进先进生产设备,自动化程度高,专注生产环保、健康、舒适的高档床垫系列产品,形成年产10万张高档床垫的能力,预计年产值达2500万美元。

  另外,随着项目生产基地的建设,公司将搭建完善的产研销团队,涵盖管理、技术、营销、车间工人等高、中、低不同层次岗位,预计将带动新增就业50人左右。

  未来,SQUARE CIRCLE BUILDING MATERIALS,LLC将始终秉承健康,环保,舒适的经营理念,不断创新不断进步,致力于家庭生态环境和个人生活健康的家居产品研究,为美国家庭提供更舒适的先进技术及睡眠健康解决方案。

  我们愿意携手与有着同样格局和使命感的经销商一起,为了人类的睡眠和健康事业同创舒适家居的明天。

  由单一的商贸服务商转变为产研销一体化软体家具服务商,不断创新,完善产业服务链。

  经过一年多的美国市场耕耘,公司已经搭建了经销团队,获得了不少的客户资源,业务稳步提升,完成了进入美国市场的第一步;后期公司将搭建产研销一体的生产基地,引进研发团队,不断创新改革产品,升级技术及设备,提高生产效率,为美国家庭提供更舒适的先进技术及睡眠健康解决方案。

  公司拟追加投资50万美元,项目团队招募与设备采购同步交叉进行,预计2017年10月份投产。

  目前主要在美国经营床垫,产品主要是代理公司法人家具厂生产的高档床垫系列产品。

  公司将本着以人为本的原则,对每个公司的员工负责,将协同公司HR为每个新加入的员工制定合理的薪资及晋升机制,并根据公司发展和个人价值体现不断创新奖励激励措施,促使每个员工实现自己的人生价值,推动公司发展,打造共赢局面。

  企业采取基本工资加奖励工资的工资制度,每年从利润中提取10-15%的比例用于对完成考核目标的人员加发奖励工资,对有突出表现的人员实行重奖。

  公司将定期不定期的对完成任务及表现突出的员工,进行休假、旅游、免费培训技能等等福利措施。

  对不同岗位的员工制定相应的职位晋升机制,人人机会均等,采取“阶梯晋升”和能力出众者“破格提拔”相结合的策略,保证人力资源和合理配置,激发员工潜力。

  总之,人才是公司最宝贵的资产,我们一直秉持人力资源第一,通过制度化的管理,提供完整的学习体系和富有挑战的工作环境,并提供优厚的薪酬与完善的福利,目的当然是为了更好地留住有用人才,同时吸引更多的优秀人才与我们共同创业。

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