乖宝宝科技炬芯科技11月6日发布投资者关系活动记录表，公司于2023年11月3日接受72家机构调研，机构类型为QFII、保险公司、其他、基金公司、海外机构、证券公司、阳光私募机构。 投资者关系活动主要内容介绍： 公司经营情况简介炬芯科技是国内领先的低功耗AIoT芯片设计厂商，专注于为无线音频、智能穿戴及智能交互等基于人工智能的物联网(AIoT)领域提供专业集成芯片。公司目前主要产品广泛应用于蓝牙音箱、智能手表、无线家庭影院、无线电竞耳机、无线收发dongle、蓝牙耳机、蓝牙语音遥控器及低功耗端侧AI处理器等领域。 随着消费类电子市场需求逐步回暖复苏，公司一则在成熟市场如品牌蓝牙音箱市场头部品牌客户的渗透率持续扩大并且产品逐步起量，二则持续推广拓展进入新市场，第三季度智能手表持续放量并出货量单季度创新高，并且国内品牌如小米等取得不错的市场表现，智能手表逐步成为重要营收来源之一。同时低延迟高音质应用市场需求强劲。第三季度整体各个产品线进一步加深与品牌厂商的合作深度，市场推广取得非常不错的进展。 2023年第三季度，公司单季度营业收入1.57亿元，同比上升64.92%；单季度净利润2,222.33万元，同比上升76.22%；单季度扣非净利润2,058.91万元，同比上升136.44%；2023年1-9月，公司实现营业收入3.76亿元，同比上升22.31%；净利润4,692.63万元，同比下降3.56%；扣非净利润3,659.63万元，同比上升8.65%；毛利率43.04%，较去年同期增长2.77个百分点，处于历史同期较高水平；经营性净现金流10,474.58万元，较去年同期大幅转正。

　　问：公司第三季度同比和环比改善都很明显，请问公司前三季度在目标达成上是怎么样的，从产品结构上看哪些表现的好些？

　　答：一方面受益于公司所处细分市场的持续回暖，另一方面得益于我们产品优秀的竞争力和团队高效的执行效率，前三季度我们在整体的营收目标达成上还是比较乐观的；从产品结构表现上看，中高端蓝牙音箱、智能手表和低延迟无线收发产品线会更亮眼一些。

　　答：公司三季度毛利率45%，较去年同期是有较为显著的改善；主要的原因有两个方面，一方面是我们的产品销售结构在持续优化，公司高毛利产品的销售占比在持续提升，这也是我们坚持良性经营策略的一个体现；另一方面是受益于成本端一定程度的下降。

　　答：智能手表芯片产品是公司今年表现较为亮眼的一个产品线，进入二季度以来月均出货量在百万级以上。截至9月末，手表芯片出货量已经突破了千万颗级别，全年的销量水平较去年会有非常显著的增长。

　　答：公司于今年7月份发布了第二代智能手表芯片，采用了新一代的低功耗技术，具有双GPU加速，JPEG硬件解码，视频表盘，双mic通话降噪等新功能，目前正在客户导入的阶段，预计年底会有品牌的终端产品推出市场。

　　答：公司是一家深耕声音相关的无线物联网公司，未来炬芯将持续以低功耗低延迟高音质为核心诉求，向纵深和横向发展：一方面在持续深耕蓝牙技术的基础上，拓展更高带宽、更低延迟的短中距离无线、UWB以及星闪技术等：另一方面炬芯将抓住人工智能发展的大势，聚焦打造低功耗人工智能算力技术和其音频领域的生态，推动人工智能浪潮下的音频芯片创新，努力成为音频人工智能芯片的领头羊。

　　答：从行业整体销售规律看，三、四季度会因为下半年节假日备货的原因，比一、二季度表现的好些，目前下游市场对比去年同期还是有所复苏的。

　　答：9月以来，消费电子市场进入传统旺季，国内外头部手机品牌如苹果、华为、小米、荣耀等集中地推出了多款新机型，激发全球电子产品的需求，有望作为催化剂加速消费电子的复苏。因此对于整体消费类市场我们保持一个偏谨慎的乐观态度，对于公司所处的细分市场，我们有信心在明年取得更好的成绩。

　　答：根据SIG预测，到2027年蓝牙音频传输设备年出货量将达18.4亿台，2023到2027年的复合年增长率为6%，蓝牙数据传输设备年度出货量将达到18.7亿台，2023到2027年的复合年增长率为11%。具体到公司而言，一个方面是我们在中高端品牌蓝牙音箱市场的份额是有明显的增长空间，下一步我们会通过产品持续迭代升级和优化产品组合继续提升在中高端品牌的渗透率；另一方面在低延迟高音质相关产品市场，市场从有线连接向无线连接转换的趋势将带来存量市场转化和新增需求两个机会，我们将持续加大研发投入保持技术领先优势并与各大品牌厂商继续保持紧密合作以把握这一波市场转型机会；此外，在智能手表市场，我们对中国、欧美和印度市场做了均衡的布局和节奏把握，智能手表作为贴合人体重要的健康数据监测产品，将持续为公司带来业绩贡献。

　　答：作为一家IC设计公司，我们是以人为本，以核心技术为基础的芯片设计企业，团队和知识产权是我们最大的核心资产，因此随着业务规模的持续增长，我们的研发团队规模也会保持一个相匹配的增长速度。 为保持公司的核心竞争力，我们非常重视招募、培养和留住人才三方面工作。在招募和培养方面，我们以校招和社招相结合的策略，强化我们的人才梯队布局，在公司内部强化培训机制和以老带新的传承机制。多年来成功培训了大量的人才，从核心研发工程师到研发总监的大多数团队成员为我们自己培养的人才。同时，我们在人才资源集中的城市设立了子公司，扩大我们招募和培养人才的广度，并且不断深化与知名高校的产业学院合作；留住人才方面，我们一直以来非常重视对人才的激励，在上市前公司对核心大团队进行了股权激励，这奠定了公司坚实的人才基础，接下来在公司股份回购完成后，我们会适时推出股权激励计划，后续回购进展和股权激励的具体情况公司将根据相关规定及时进行信息披露，可关注公司后续披露的相关公告，相信会实现公司、员工和广大投资者多赢的效果;

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　　已有86家主力机构披露2023-06-30报告期持股数据，持仓量总计3547.29万股，占流通A股39.56%

　　近期的平均成本为37.02元。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。

　　限售解禁：解禁2822万股(预计值)，占总股本比例23.13%，股份类型：首发原股东限售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

　　限售解禁：解禁289.1万股(预计值)，占总股本比例2.37%，股份类型：首发原股东限售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

　　限售解禁：解禁122万股(预计值)，占总股本比例1.00%，股份类型：首发战略配售股份。(本次数据根据公告推理而来，实际情况以上市公司公告为准)

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