北京万豪牌技牌具帝国深圳证券交易所上市审核中心9月7日公告，创业板上市委员会2021年第55次审议会议结果为广东瑞德智能科技股份有限公司（首发）：符合发行条件、上市条件和信息披露要求。

　　广东瑞德智能科技股份有限公司（以下简称：瑞德智能），1997年2月创建于佛山市顺德区，其前身为佛山市顺德区瑞德电子实业有限公司，目前，拥有浙江瑞德智能科技有限公司、安徽瑞德智能科技有限公司、瑞德发展（香港）有限公司、佛山市瑞尔电子科技有限公司、佛山市瑞德软件科技有限公司、佛山市瑞沃电子有限公司共六家全资子公司，是国内最早从事家用电器控制器研发、制造和销售的企业之一。

　　瑞德智能自成立以来获得多项资质和荣誉，是国家级高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、广东省经贸厅认定的省级企业技术中心、广东省科技厅认定的广东省家电智能控制器工程技术研究开发中心、广东省信息产业厅认定的软件企业、广东省民营科技企业、广东省优势传统产业转型升级示范企业、广东省软件和信息服务业重点企业、广东省知识产权优势企业，广东省诚信示范企业，广东省现代产业500强企业、中国智能家居产业联盟理事单位、广东省物联网产业联盟理事单位、广东省白色家电联盟的副理事长单位、广东省软件行业协会的副会长单位、广东省电子行业协会理事单位、顺德区“龙腾计划”企业、顺德区百家企业智能制造工程示范企业，同时也是ISO9001及ISO14000体系认证企业，是内地中小企业中首家获花旗银行授信的企业，注册商标被评为广东省著名商标。

　　经过十多年的发展，瑞德智能现已成为主营产品覆盖家电控制器、设备控制器、家居智能控制器、高效照明产品、新能源产品等各类电子产品领域的大型综合性研发制造企业，主要业务遍及长三角、珠三角以及欧美和东南亚地区，并成为九阳、苏泊尔、美的、格力、TCL、格兰仕、德豪润达、韩国IBC等众多国内外知名家电企业的战略合作伙伴。

　　在企业规模方面，瑞德智能及子公司共有员工约2000人，总厂房面积约11万平方米，拥有74条各类产品生产线个产品性能测试实验室，企业产能规模超过10亿元。

　　瑞德智能曾于2015年10月12日挂牌新三板（全国中小企业股份转让系统），后于2018年5月28日终止挂牌。

　　此次IPO，瑞德智能拟募集资金49,242.39万元，用于“安徽瑞德生产基地建设项目”、“瑞德智能总部基地技改项目”、“研发中心升级建设项目”以及“补充营运资金项目”。瑞德智能表示，上述项目均围绕着其公司的主营业务展开，并进一步助推公司主营业务的发展。

　　各期综合毛利率分别为21.25%、21.67%和 22.33%，增长趋势较为稳定；

　　随着瑞德智能业务规模的扩大和营业收入的增长，其应收账款余额相应增加，报告期各期末，其应收账款余额分别为28,554.90万元、28,200.17万元、30,700.67万元，占当期营业收入的比例分别为34.35%、29.91%和28.16%，占比较高。

　　由数据不难看出，瑞德智能的营收与净利润都保持着持续增长的状态，然而让人存疑的是，在毛利率稳定的情况下，其净利润的增速远超营业收入增速的合理性。

　　这一问题同样获交易所问询，要求瑞德智能结合营业收入增长较为缓慢分析并披露其主营业务是否具有成长性等相关问题，在问询回复函中，瑞德智能分别从所处行业市场规模以及同行业可比公司的增长率方面解释披露了其具有成长性。

　　关于报告期内净利润增速远超营业收入增速的原因，瑞德智能这样解释，“2020年度公司扣非后净利润较2019年度增幅高于营业收入增幅，主要原因系2020年度公司主营业务毛利上升以及非经常性损益减少所致。2019年度公司扣非后净利润较2018年度增幅明显高于营业收入的增幅，主要原因系2019年度公司期间费用变动较小以及主营业务毛利上升所致。”

　　而关于非经常性损益减少，瑞德智能表示，2020年度非经常损益金额764.54万元较2019年度1,306.63万元减少542.09万元，主要原因系政府补助减少所致。

　　据招股书信息披露，报告期各期末，瑞德智能员工数量分别为2,213人、2,653人和 3,127人，员工人数呈现不断上升趋势。报告期内，瑞德智能的主营业务成本中的直接人工金额分别为6,979.18万元、7,866.04万元和10,044.12 万元，金额较大且呈持续增长趋势。随着业务规模的不断扩大，企业对劳动力的需求将进一步增加。瑞德智能在招股书中作了相关风险提示：未来，如果劳动力成本快速上升，将对公司盈利能力造成不利影响。

　　如此资质优秀，众多荣誉加身的企业，在员工的社保缴纳方面也存在一系列违法违规行为。尽管面对高额的直接人工成本，并不代表可以把节省开支用在给部分员工缴纳“五险一金”上。

　　招股书披露，瑞德智能未为部分员工缴纳社会保险和住房公积金，其对此在“风险提示”处有提及。

　　此次上会，上市委在审议会议也有问询此相关事宜。根据招股书所披露的数据来看，瑞德智能的社保缴纳比例在2018年和2019年几乎有一半的员工没有进行缴纳社保。2018年-2020年，瑞德智能应补缴社保人次为9977人次、12703和5452人次， 应补缴公积金人次为21516人次、23107人次和8619人次；同期，瑞德智能合计应缴未缴金额分别为870.73万元、1152.03万元、291.36万元，占利润总额的比例分别为23.03%、17.28%、3.68%，如补缴，将相应减少其公司利润总额。

　　然而瑞德智能对于自己未能严格按照国家有关规定为部分员工缴纳社会保险和住房公积金的情况解释为，外来务工人员多为农村户口，通常自身参与新农保、新农合或在原籍拥有自建房，该类员工流动性较大，缴纳社会保险和住房公积金将降低实际收入，因此缴纳意愿较低。

　　但是，即便员工有新农合，依据《劳动法》规定，企业必须给员工缴纳社保，社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，不缴纳社保就是违法行为，违法违规行为不可取。

　　大量员工未缴纳五险一金的情形，是否表明瑞德智能在企业经营管理方面可能存在着较大的漏洞？是否企业内控制度还不够完善？上市委在会议提出的主要问题就包括这一事宜，要求其说明相关部门是否充分知悉此情形，并出具相关证明文件。

　　此次瑞德智能虽顺利过会，但仍存在着不少的问题，该企业的IPO之路，我们将持续跟进。

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