车范畴的热招本能机能来看从本年上半年新能源汽，发/项目办理、智能网联工程师、电池工程师位居前四的是汽车电子/电器工程师、汽车研，9%、2.21%、2.17%占比别离为3.02%、2.9。

　　来看全体，情频频影响遭到各地疫，求比拟一季度有所下降本年二季度的聘请需。显示数据，比下降15.83%二季度新发职位环，才环比下降3%活跃中高端人。过不，21年同期比拟20，人才增加8.11%上半年活跃中高端。

　　以来疫情，上数字化转型之路很多企业连续走。发觉调研，业已是数字化企业16.67%的企，向数字化企业转型64%的企业正，研究能否向数字化标的目的成长14.33%的企业还在，业仅占1.33%没有这一筹算的企。

　　提的是值得一，位同比下降10.32%上半年新消费范畴新发职，同比上升77.53%新能源汽车新发职位。时同，聘平均年薪为27.27万元新能源汽车范畴新发职位招，3.83%同比上涨4。

　　程度来看从学历，年上半年2022，才需求增加强劲企业对高学历人。来说具体，20年上半年相较于20，了85.31%、85.10%企业对硕士、博士的需求增加，增加了35.85%对本科结业生的需求，仅增加5.89%对大专生的需求。增加最多（243.63%）能源化工行业对博士人才需求，最多的行业是机械制造对硕士和本科需求增加。

　　行业来看从细分，值）聘请平均年薪排名第一通信行业（设备/运营/增，18 万元达到29.；货/投资紧随其后基金/证券/期，28.53万元聘请平均年薪约；挪动互联网/电子商务位居第三的是互联网/，28.33万元聘请平均年薪约。

　　势并不乐观虽然经济形，均年薪比拟2021年上半年均有所上涨但全国聘请平均年薪、全国中高端人才平，99%和1.63%别离同比上涨12.，元和20.64万元达到21.84万。

　　日近，高端人才就业趋向演讲》（以下简称“演讲”）猎聘大数据研究院发布了《2022上半年中。显示演讲，情影响有所收缩上半年职位受疫，发职位同比上升新能源汽车新，元的平均聘请年薪位居榜首通信行业以29.18万。

　　2020年上半年进行了对比演讲还将本年上半年的数据与。发觉统计，年上半年比拟与2020，跃中高端人才都呈现较着增加趋向2022年上半年的新发职位、活，8.80%前者增加1，1.12%后者增加3。

　　发觉调研，下半年有跳槽打算超三成职场人暗示。中其，槽志愿较高95后跳，人占比48.65%下半年有跳槽打算的；打算的人占比别离为31.85%、33.8%94前（90-94年出生）、80后中有跳槽；槽志愿最低70后跳，者暗示下半年有跳槽打算只要19.4%的受访。

　　聘打算方面鄙人半年招，下半年的聘请规模与上半年持平38.67%的受访企业暗示，暗示会添加聘请35%的企业，业会削减聘请规模26.33%的企。

　　之外除此，天、新能源行业的聘请薪资也颇具合作力电子手艺/半导体/集成电路、航空/航，万、22.13万、21.05万聘请平均年薪别离为25.48，第13位、第15位顺次位居第7位、。