张二宝的浮华人生12 月 23 日消息，相关数据显示，在苹果、亚马逊、Facebook、谷歌、微软、英特尔等科技公司工作的大部分员工年薪都在六位数，其中不少技术人员的年薪都超过了 30 万美元。

　　谷歌通常被认为是硅谷最佳工作场所之一，其薪酬水平也与这一说法相得益彰。公司软件工程师年薪可以达到 30 多万美元。

　　据悉，谷歌软件工程师的年薪可以达到 35.3 万美元，工程副总裁年薪可以达到 47.5 万美元，公司高级副总裁最近年薪甚至达到 65 万美元。

　　为了和亚马逊云服务 AWS 以及微软 Azure 进行竞争，谷歌云业务部门一直在积极招兵买马。

　　外卖平台 DoorDash 工程和销售领域的高级职位薪酬已经超过 25 万美元。

　　DoorDash 外卖服务已成为全美各地家庭的首选。公司正在外卖领域进军海外市场，也在高薪聘请优秀员工。

　　根据相关薪酬数据，DoorDash 软件工程师年薪可以达到 25 万美元。负责业务拓展的项目经理年薪可以达到 24 万美元，而负责制定销售战略的经理和运营总监每年能获得 26.5 万美元的报酬。

　　为技术和业务岗位开出的高薪反映出 DoorDash 在与对手竞争时迫切需要吸引更多优秀人才。

　　亚马逊云服务架构师的薪酬在 9.08 万美元到 18.5 万美元之间，具体要取决于所在岗位和技能。

　　目前由亚当・塞利普斯基 (Adam Selipsky) 执掌的亚马逊云业务部门一直在招聘技术和商业人才，为公司占市场主导地位的云计算业务提供更多智力支持。

　　亚马逊云业务部门今年 1 月份到 6 月份申请的 200 多个 H-1B 签证显示，亚马逊云业务部门员工基本年薪可达 18.5 万美元。

　　苹果在截至 2021 年 9 月份的最近一个财年营收增长 33%，旗下iPhoneiPad、Mac 以及其他设备和服务业务产生 950 亿美元的巨额利润。分析人士预计，苹果市值有望在明年首次突破 3 万亿美元。

　　苹果发布的广告往往拥有色彩，公司在营销方面的投入是成功不可或缺的组成部分，而其高级营销人员的收入颇丰。

　　Facebook 员工营收一直保持在六位数。去年公司聘请的一名内部广告代理主管年薪超过 33 万美元，而一名工程总监的年薪约为 36 万美元。

　　当然，Facebook 员工的具体薪酬要取决于岗位，但工作地点的因素也越来越重要。例如，在加州工作的一名数据分析师年薪在 13 万到 15 万美元之间；而在得克萨斯州工作的一名数据分析师年薪为 12.8 万美元，另一名为 11.1 万美元。在纽约工作的 Facebook 一名软件工程师年薪是 16 万美元。而在罗德岛和得克萨斯州工作的两名软件工程师年薪均为 11.8 万美元。

　　据悉，微软渠道销售经理的最高年薪是 25 万美元。微软内部调查显示，2020 年有 55% 的微软员工认为包括工资、奖金和股权在内的薪酬总额与其他公司类似职位相比具有竞争力，低于 2017 年的 65%。

　　尽管近年来 Uber 经历过几轮裁员，但其许多岗位的薪酬与硅谷最大科技公司相当。

　　Uber 高级工程师年薪远超过 20 万美元，数据科学家可以拿到近 15 万美元，高级产品经理的年薪可以达到 19 万美元甚至更多，其中还不包括任何股权激励或奖金。

　　英特尔正面临收入增长放缓、利润率萎缩等问题，还需要应对来自台积电、AMD、英伟达等公司日趋激烈的市场竞争。此外，像苹果这样的大客户正在设计自己的芯片，全球范围内的芯片短缺也是英特尔需要解决的问题。

　　为此，英特尔也依赖于科学家、研究人员、经理、营销人员和不同类型的软硬件工程师。

　　Instacart 有 100 多个空缺职位，为工程经理开出 24 万美元的高薪。

　　在新任首席执行官费姬・西莫 (Fidji Simo) 的领导下，Instacart 正积极与线下杂货店合作，为用户提供送货服务。与此同时，公司方面也在积极招聘人员实施这一战略。

　　目前，Instacart 公司网站上有 100 多个职位空缺。从开出的薪酬来看，公司愿意花大价钱引进技术人才。其中一名工程经理的薪酬是 24 万美元，高级软件工程师的年薪超过 19 万美元，而负责拓展业务的客户经理年薪能达到 16 万美元。

　　在首席执行官阿尔温德・克里希纳 (Arvind Krishna) 的带领下，IBM 正努力在亚马逊、微软、谷歌等公司主导的云计算时代重塑自身业务。

　　2019 年，IBM 以 340 亿美元高价收购开源软件公司红帽，在混合云和人工智能领域投入重金。IBM 重组计划包括扩大员工规模，增加云计算、混合云计算、人工智能以及战略、咨询和商业分析等领域的工程技术人才。相关数据显示，IBM 员工的最高年薪可达 33.5 万美元。

　　Salesforce 正引入混合办公模式，让员工可以选择远程办公，并增加永久远程工作的员工数量。

　　这种灵活性为公司引入了更多人才。去年 9 月份，Salesforce 称计划在 2021 年增加超过 1.2 万个工作岗位。今年 4 月份，公司首席人力官布伦特・海德 (Brent Hyder) 表示，Salesforce 今年将招聘超过 1.5 万名员工。相关数据显示，Salesforce 软件工程师的年薪可以超过 20 万美元。

　　Snapchat 背后的 Snap 公司业务实现井喷式增长。公司一直在招募人手，为增强现实、短视频和原创节目等领域的发展提供支撑。Snap 目前在 15 个国家拥有约 4000 名员工。

　　Snap 在今年 5 月份表示，会向所有员工提供一份适宜生活的薪酬，这“有助于工作与生活的健康融合，也有利于我们工作所在地的经济发展”。Snap 为新员工提供至少 1.5 万美元的股权奖励，并表示在圣莫尼卡总部工作的员工基本年薪为 7 万美元。

　　根据相关数据，从 2020 年底到 2021 年，Snap 为公司各种职位开出的基本年薪从 5.9 万美元到 50 万美元不等。

　　Waymo 员工年薪根据不同工作类型和工作地点而有所不同，在 12.2 万至 30 万美元之间。

　　很少有行业能像人工智能和大数据那样蓬勃发展。据估计，今年人工智能软硬件支出将达到 1380 亿美元，并在未来三年以 23% 的速度持续增长。

　　所有这些投资都推动了一个同样具有爆炸性的就业市场。求职网站显示，目前市场上已有超过 6 万个人工智能工程师职位。这些职位的薪酬都非常高，年薪高达 30.45 万美元。

　　Waymo 依靠人工智能来训练控制自动驾驶汽车的软件。数据显示，Waymo 员工薪酬在 12.2 万美元至 30 万美元之间，具体取决于工作类型和工作地点。

　　尽管供应链遇到问题，但市场对计算机硬件的需求增加，使得戴尔等公司实现创纪录的季度收益。一些员工因公司的繁荣发展而获得近 20 万美元的年薪。

　　相关数据显示，在得克萨斯州工作的戴尔软件工程技术人员年薪为 19.81 万美元。戴尔许多工程类、分析师和销售职位的薪水至少是六位数，一些业务经理和销售分析师的薪酬可能会更高。

　　惠普计划与网络初创公司 Pensando 等公司合作，开发能够帮助企业就近处理数据的硬件。

　　为此，惠普在员工身上投入大量资金。加州、北卡罗来纳州和得克萨斯州的惠普软件员工收入在 16 万美元到 23.23 万美元之间。

　　按营收计算，Lyft 可能是排名第二的叫车服务公司，但员工工资仍与头号竞争对手 Uber 不相上下。

　　相关数据显示，Lyft 工程师年薪在 12.2 万美元到 18.91 万美元之间，而工程经理的年薪为 23.57 万美元。

　　短视频应用 TikTok 去年人气飙升。相关数据显示，从 2020 年到 2021 年，该公司向员工支付的年薪在 5.97 万美元到 48 万美元之间。

　　其中高级工程总监的年薪在 44 万至 48 万美元之间，TikTok 普通会计年薪为 5.97 万美元，人力资源专员的年薪为 6.84 万美元。而所有 TikTok 员工基本年薪中位数为 18.85 万美元。