高甲第一丑完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。

　　1）先做套试卷，然后针对试卷提问； 2）问了项目经历； 3）待遇薪资等； 4)最后是部门主管面试，问了个人的一些情况，也说明了部门的情况，今后的工作方向等等。

　　面试：嵌入式软件工程师。感觉一般没有很刁难，整个过程都没有什么难度，结果被pass掉了。

　　总体难度不大，第一轮面试，详细问做过项目的经历，还会问关于系统研发这块工作内容。大概半小时，为什么想来公司，为什么从上家离职等

　　到达之后首先填了一份登记表，然后做了一份JAVA 试题，包括15道选择题，15道填空题，5道简答题（选做3题即可），试题难度不算大，都是很基础的东西，但是覆盖面比较广，包括JAVA 集合、线程等一些基础知识，还有HTTP协议、LINUX、JavaScript、MySQL、Oracle以及Spring的一些常见问题。 随后就是群面，一个人事，两个技术主管，由于负责JAVA的主管出差，所以面试过程中并没有问及一些JAVA的具体问题，主要谈了一下公司文化、对于JAVA 语言的了解、对于当前工作的理解等等；整体氛围还是比较轻松的。

　　面试官比较了解问一下个人情况，比较实在，说和目前招聘的岗位需求不是很匹配。后面问到能不能做销售，拒绝了。

　　先是hr面试，项目经理，还有一个不清楚，三个人面试的，21号面试的，最迟25号给答复，我有可能嘛

　　简单记录下面试过程一面是位自称管理所有产品经理的员工主导面试，聊的不错二面间隔两三天，是位负责技术的员工主导面试，聊的不好，两人不理解彼此说的话，但从言语中知道这位面试官想造一个火箭，是个低代码的数据分析平台，挺有想法（狗头）三hr要求提供当前负责产品的部分功能需求文档作为最后考察（坏心眼），我自个重新编写了一份发了过去。给我开了12，然后hr就失踪了！微信、boss联系不上她了！你招一个4年经验的，还期望能从0到1造出火箭的产品，居然只开出12，还玩失联！什么**性质！总结：千万别去这家公司；千万别提供你的真实产品设计方案给他们做免费嫁衣（好公司很多，在其他地方随便转转最低都17）

　　网上投了简历，隔天Hr给我打了电话和我说他觉得匹配度很高，约我时间面试并简单介绍了一下他们公司业务。我也准备了一下去面试了，是负责技术的主管面的，问了很多，自身、做过的项目等等，很细。大概有一个多小时时间，结束之后我感觉自己表现还可以，她说会把信息上报后续会有人力部门联系我告知后续，就这样结束了。      后面就感觉不太好了，持续了一个星期没联系我，我知道大概是凉凉了，但还是忍不住线上联系了对方Hr,心想是骡子是马，好歹给句话对吧。但对方还是淡定的  “已读”，不回。     我 心里琢磨了一下几种情况，一：我挂了，懒得搭理我；二：对方要多选一，现在人还没凑不够，只能先拖着我；三：招聘需求变更，这个岗现在不招了；    反正这东西一向变数很大，我也没觉得咋，就是觉得应该相互尊重，“已读不回”过分了阿~，所以还是俗话说的好阿，不能把鸡蛋放在一个篮子里。

　　公司运营状况一般，但每次遇到问题老板会优先选择割让基层员工利益，大幅削减薪水；但是情况好转之后薪水也只会维持以前的水平

　　感觉还可以，就聊聊自己做过什么项目，没有什么深入的技术问题，聊聊皖仪这个公司的发展规划

　　上来就是考试，和心理测评，然后部门经理和HR一起面试，整个面试过程基本都是问些以往的工作经历，然后参观了整个园区及生产组装车间，整体感觉还行，是个做实业的公司，前景还是不错的。地理位置非常偏

　　初试视频面试，面试官人很好，整体感觉良好。在某招聘软件上沟通时薪资标注10k到15k，hr通知初面通过的只有我一个，要求复试到公司，于是要求提前和hr沟通薪资问题。结果hr拖了两天才来电线k，就不安排复试了。面试者的时间也很宝贵，如果不能给到薪酬范围就别夸大工资标准了…还浪费双方时间，何必呢？