上海中瀛企业有限公司物产中大城投（宁波）控股有限公司成立于2023年6月，由宁波城建投资集团有限公司联合省属特大型国企——世界500强上市公司物产中大集团股份有限公司共同牵头发起，旨在融入杭甬“双城记”，推进省市国企合作、执行好宁波市政府和物产中大集团战略合作协议。公司依托股东优势，引入物产中大集团的智慧供应链和特色资管业务、管理模式、品牌和专业团队等市场化经营资源，围绕宁波城投集团的片区开发、基建投资、公建建设、民生保障等核心主业，致力于在城市资产管理与产业并购、城市资源配置与城市供应链等领域通过优势互补、资源共享，实现质效提升、多方共赢，奋力打造省地国企合作新标杆。

　　资产管理：围绕双方股东和宁波市域及周边地区闲置资产，做好资产梳理，引入优质资产管理品牌、赋能内容，做好资产运营与处置规划，实现城市资产的盘活和价值提升，焕发城市片区活力。

　　产业纾困：针对宁波区域内的“双困”业务，从有价值的产业端为切入点进行盘活使其摆脱限制状态，将盘活资产导入双方股东各业务板块，恢复产业活力、提升资产价值，一方面将优质资产注入股东方以加快实现产业升级，另一方面解决城市就业、税收可持续等地方政府关心问题，实现多方共赢。

　　产业培育：发挥两大股东在省、地两级综合优势，加大城市产业布局，通过产业园建设、产业导入、产业运营管理、产业基金等途径实现产业孵化和运营投资收益，围绕高端实业做大做强优势产业，为宁波经济发展做贡献。

　　赋能城建：公司依托物产中大集团强大的供应链组织管理能力、业务渠道、品牌运营、专业团队，结合宁波城市大港口、大物流、大贸易优势，将建立城市供应链管理能力，有效提升城市资源配置布局效率。

　　因公司发展和人才队伍建设需要，面向社会公开招聘以下人员。现就有关事项公告如下：

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的方式进行。

　　（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，品学兼优，综合素质高且具备良好的职业素质，无违纪违法记录。

　　（二）具有良好的分析问题、解决问题的能力；良好的沟通表达、组织协调能力；良好的团队协作精神并认同公司企业文化。

　　（四）应聘人员需具有与应聘岗位要求相适应的学历和专业，且能在规定时间取得具备国家承认的学历学位证书或认证书，时间认定以学历学位证书或认证书的落款时间为准，报考人员未在规定时间取得相应学历学位证书或认证书的不予录用。

　　1、负责对不动产存量市场的资产进行搜寻、选、评估、尽职调查、收购及退出。

　　2、策划项目在资金、经营及退出方面的整体方案，完成外部商务谈判，签订相关法律文件。

　　3、协同建立宁波及周边城市，包括政府、国央企、开发公司、金融机构、资管平台等关系渠道。

　　2、5年及以上地产、地产基金、资管公司、律所、银行对公部门等从事资产投资、收购、处置工作经验；同等规模部门副职工作经历满一年；参与过债权、物权收购，有破产重整经验加分，过往成功经历过投资项目“募投管退”全流程者优先。

　　4、具备投资模型构建能力，能够专业进行不良资产类现金流测算；具有CPA资格优先。

　　1、熟悉国内外主流IT硬件厂商，关注行业市场发展趋势，主导产业链资源整合，设计联合解决方案。

　　2、负责提供IT硬件相关的解决方案，具备构建IT硬件生态链的能力，推动组织目标达成。

　　4、制定销售计划、商务报价、方案宣讲、方案澄清、商务谈判等，提升客户满意度，构建互信双赢伙伴关系。

　　2、具备3年及以上政企行业大客户销售经验，具备1年及以上相关软硬件设备及具体应用工作经历，至少主导过2个500万级以上ICT设备采购项目。

　　3、熟悉服务器、网络设备、算力集群等技术架构，可独立完成方案POC演示。

　　4、具备优秀的人际协调能力、沟通能力及团队合作精神，能够自我驱动，达成业务目标。

　　2、具备2年及以上相关工作经验；具有扎实的法律专业知识和风险评估能力；熟悉资本市场及国资监管相关政策法规；熟悉项目风险审查机制；具备司法从业资格者优先。

　　3、具备较强的分析能力、判断能力和决策能力；具备良好的沟通能力和团队协作精神；能够承受工作压力，具有高度的责任心和敬业精神。

　　多岗位轮岗锻炼，接收相关业务及管理培训，全面了解公司运作流程和业务模式，培养公司人才后备队伍。

　　1、应届生，金融、经济、管理、财务、法学、供应链或相关专业硕士研究生及以上学历，985211双一流及qs排名前100院校优先。

　　4、在校期间获得过奖学金、相关证书，具有学生会干部或社团负责人工作经历者优先。

　　1、对应聘人员资格进行审查，根据岗位匹配度筛选应聘简历确定参加初试人选，并分批以电话、短信等形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知；

　　3、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。

　　初（复）试以笔、面试形式开展，具体时间、地点、形式另行通知。根据综合成绩从高到低确定通过名单。参加复试人员同时需携带相关资格审查材料，提供的各类资料复印件恕不退还，资格复审不通过者取消面试资格，并视情况决定是否递补。

　　公司统一组织体检、考察，体检及考察时间地点另行通知。体检或考察不合格者淘汰。应聘人员放弃体检或考察，视作放弃录用资格，并视情况决定是否递补。

　　体检及考察结束后，对拟录用人员进行公示。公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予办理。

　　（一）申请岗位前，请详细了解企业基本情况，了解所申请岗位的要求，并具有强烈的就职意向。

　　（二）应聘者对所提供的简历及证明材料的真实性负责，全面、如实地表述教育经历、所学专业、以往工作经历、实习经历及个人能力，凡发现应聘人员存在提供虚假信息、资料不齐全及其他违法违纪情况的，即取消资格。

　　（三）请在简历中务必注明应聘的岗位、姓名及联系方式，包括电子邮箱地址、电话联系方式等。