要好好说说了一汽集团就，挨骂不少虽然日常平凡，方面倒是没话说不外员工薪资这，界良心可谓业，二绝没人敢称第一出格是FVW称第。晓得要，众工作五年在一汽大，到手28万税后年薪，没看错对的你，统计口径分歧与其他的公司，税后是。公司这种，年终奖也绝对不是传说2011年的27个月。

　　对比的是其他自主品牌与上汽自主构成明显，兴起的吉利像这两年，只是12万全年税前却，到15薪一般能拿。况也很类似长城的情，业利润高虽然企，润仅次于上汽集团长城可是16年利，资却不高但员工工，也比力大工作压力，在10万多税前年薪。

　　样的同，就成了升职空间最大的公司应届生群体复杂的江淮天然。的平均升职空间为4.50%在Top18家出名汽车公司，空间为6.12江淮集团的升职，紧跟其后华晨集团，排名最初为3.09%而宝马集团的升职空间。

　　是长城汽车值得一说的。工最年轻化长城的员，.65%员工春秋不跨越30岁榜上18家汽车公司平均有56，据的阐发按照数，员工占领71.14%长城汽车公司内年轻。机制不断长短常严酷的长城内部的员工办理，事化办理”可谓“军。

　　吉利收购的缘由不晓得是不是被，都跟不上合伙程序了顺带沃尔沃的薪资。令人爱慕的“软实力”不外沃尔沃却有不少。阐发数据，实力平均是11.49%这18个汽车公司手艺。术实力相当显眼此中沃尔沃的技，汽集团的17.29%不小它的31.89%高于上。的人才团队相关不外这跟他们，队很牛的代表沃尔沃也是团。团队占领31.88%沃尔沃公司里面的牛人,占领较少为1.73%江淮集团的牛人团队，恐怖差距。

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　　人来说对良多，本人的糊口程度工作就意味着，不克不及实现“升职加薪大师最在乎的就是能，总司理当上，CEO出任，白富美迎娶，如许的终极抱负走上人生巅峰”。然当，疑就是升职加薪眼下的第一步无。汽车行业可是在，“涨薪”这一动作良多公司没有选择。

　　18强企业中在汽车行业，最高的是铃木汽车公司让人不测的是涨薪幅度，为5.98%年度涨薪幅度，薪紧跟其后现代汽车涨，、丰田、一汽、三菱、春风10家公司均无涨薪而福特、上汽、吉利、宝马、戴姆勒、马自达。外另，是工作经验达到5~8年的最为吃香在汽车制造行业薪资排名居上的则。5年摆布的员工工资来一个大起底接下来让我们对国内各大汽车公司。

　　晓得要，历人才最多的公司沃尔沃也是高学。充满着学霸的影子在他们公司四处，过其他合作敌手的法宝这也是使团队力量超。占比例是26.51%沃尔沃高学历人才所，比例是起码的为3.50%铃木汽车高学历人才所占。过不，企业牛人团队较少虽然像江淮如许的，业生最敞畅怀抱的但倒是对应届毕。

　　过不，人而言对个，也是很主要的考量尺度选择公司的镀金能力。业仍是国企不管是小企，能力强的公司选择一家镀金，高达20%起员工跳槽涨薪，家公司中榜上18，为33.62%戴姆镀金能力，较低为25.03%三菱集团镀金能力。司的镀金能力的话若是很是重视公，不容错过的戴姆勒是。勒大厦里在戴姆，望天望，口咖啡喝一，想想也是不错的继续手头的工作。

　　展研究核心预测按照国务院发，年GDP新增量中在将来十年全国每，将由汽车财产供给有15%至17%，才在这个行业打拼所以也有良多人。近最，关于汽车行业成心思的数据被发布来历于职南针聘请数据库的一组，2万名汽车行业人才和18家汽车公司该数据的研究样本是2017年跳槽的。

　　痘的长城员工对于其内部办理的“活泼”描述从贴吧上到处可见的是因持久强制办理额头冒，长城是靠罚款发家的有的员工以至讥讽：。是一般地深可见怨念不。来很是难以留住老员工的缘由大概这也是导致长城不断以。

　　独身狗”比例也是常年居高不下这也几乎必然导致了长城的“，为62.11%独身员工比例。的是恐怖，跨越五成是独身员工18家公司中平均。目睹就要占领地球独身狗这种生物，宇宙了称霸。

　　作为车企中最财大气粗位于上海的上汽集团，高的企业利润最，福利也不错旗下公司的。年薪都能达到30万元摆布上汽通用、上汽公共的税前，受母公司拖累不外也许是，奖却有缩水现象上汽公共的年终。主企业的工资也不低难能宝贵的就是自。年薪能拿到20万上汽乘用车税前，20薪全年，主吃亏靠集团输血前几年上汽的自，子好过了这两年日，劳簿上记上一笔得在荣威的功。

　　美女较多的行业汽车行业也是。女同事为26.29%榜上18家公司平均美，美女同事最多而宝马集团，.88%高达48，仅仅是养眼的具有美女如云的公司不，贫乏的力量支柱更是公司不成，公司上班该当会愈加积极想来男同事们在如许的。

　　比起来与一汽，年终奖遍及不算高在武汉的春风系，ust so so薪资什么的也就J。年税前21万春风日产全，1薪2，税前20万摆布春风本田全年，的样子18薪，年税前15万春风雷诺全，税后9至11万神龙汽车全年，4薪1。

　　届生占比高达88.87%这18家公司里面江淮应，成的量近九，构成了其“中坚力量”了所以江淮汽车应届生仿佛。团一汽集团长城汽车……毫不不测所以应届生的占比顺次为江淮集，据起码为29.10%沃尔沃应届生比例占。

　　公司工资差距不大败汽旗下的各子，决北京户口根基都能解，签五年合同只是需要。前年薪达到28万摆布北京奔跑工作五年税，个月工资+10个月年终奖）2016年大约22薪（12，幅奔30%去了只不外销量涨，却没有变化员工工资，里有欠好怨气这也让员工心。薪在20万摆布北京现代税前年，比力累工作，企业抠门是出了名的不外韩国企业和台湾，量又不及往年加上本年销，年终奖堪忧员工们的。