狎戏户奴科大讯飞在智能语音和人工智能领域有着广泛的应用和深厚的技术积累，是中国乃至全球在这一领域的重要参与者之一。此外，科大讯飞也开发了一系列知名软件，如讯飞输入法、讯飞翻译、讯飞听见、讯飞阅读、讯飞课堂等。

　　根据数据显示，2023年全年，科大讯飞预计实现营业收入超200亿元，同比增长约7%，预计实现归母净利润6.45亿元-7.3亿元，同比增长15%-30%。足以看出，科大讯飞保持了良性健康的发展态势。

　　2、一位科大讯飞的javaee工程师，月薪是15000元，年终奖是5W。

　　3、一位科大讯飞的WEB前端开发工程师，月薪是12000元，年终奖是2W。

　　图1是技术岗工资情况；图2是销售岗工资情况；图3是产品岗工资情况；图4是运营岗工资情况；图5是教育培训岗工资情况，图6是市场岗工资情况。

　　根据反馈来看，科大讯飞的薪酬待遇确实高。其中技术岗、产品岗工资最高，非常可观；而其它岗位工资也不错。

　　以下是科大讯飞华南的整体薪酬待遇。可以看到，工资范围在2k-9k的占7%；工资范围在9k-19k的占23%；工资范围在19k-27k的占44%；工资范围在27k-39k的占18%；工资范围在39k-52k的占4%；工资范围在52k-68k的占1%。

　　此外，据某调研统计网站的统计，技术岗平均月收入27484元，销售岗平均月收入17442元，产品岗平均月收入28871元，运营岗平均月收入13991元，教育培训岗平均月收入11867元，市场岗平均月收入18541元。

　　1.五险一金和补充商业保险，另有额外假日礼品及婚产假礼金，提供更好的保障与支持。

　　科大讯飞员工原话：一年一次，涨幅看个人，能力强的就可以和领导谈，薪酬体系还是看平时的工作吧，干的好就有机会。

　　科大讯飞员工原线：校招生暂时还没入职，据说一年两次，调薪幅度还是比较少的，高职称的人薪资比较高，低职称的人薪资比较少。

　　有年终奖。发的比例就会和当前的所在部门的收入有关，当前所在部门的收入越多，发的也就越多，也会发一些奖金。

　　科大讯飞员工原话：公司部门首先就是项目经理，接下来是项目负责人，后面就是一些工程师和实习生。工程师里面也分不同的种类。晋升机会一般，每年应该只有一次机会提。

　　从整体来看，科大讯飞提供的薪酬待遇是令人满意的，但与此同时，员工也需要承受一定的工作压力。每份工作都有其独特的优势和劣势，重点就看你怎么选择了。