大学活动总结怎么写本人不才，工作三年零三个月的时候拿到了毕业后第四份工作的offer，平均下来不到一年就跳一次槽，被身边的人吐槽为跳槽狂魔。

　　我觉得在跳槽这件事上，我也算是小有经验，想通过我自身的跳槽的经历来聊一聊什么是“有效跳槽”。

　　我第一次跳槽，是在进入第一家公司工作半年后从通讯行业跨入了咨询行业，转投了澳洲当地一家小而美的咨询公司做数据分析师。

　　一年半以后，我又从这家小而美的咨询公司转入了一家四大会计师事务所，在这次跳槽中，我的title从数据分析师，升级成了Senior Consultant。

　　近期我又转投了另一家四大，title虽然没变，但是薪资触及了四大Senior Consultant的顶薪，从原来所在的Risk Consulting业务线转到了我个人更加喜欢的Deal Advisory。

　　我们的马云爸爸曾说过，员工离职无非两点，钱给少了，心委屈了。反向推导一下，我觉得一次有效的跳槽就得至少解决以上两个痛点之一。

　　要么在跳槽中为自己争取到一个更为公正的薪资，要么通过跳槽解决当下或未来三五年事业停滞不前的痛点。

　　以我自己为例，我第一次跳槽是因为通讯行业和我本身所学专业不符，我在这个行业里看不到个人发展前景，于是我果断在半年后转入咨询行业，做数据分析。

　　第二次跳槽的时候，我本身已经在一个对我个人而言相对比较有前景的行业里了，也发自内心感谢老板在这一年半里的栽培，但是当时的我意识到，如果日后还想更上一层楼，我需要一个更广阔的平台。

　　不过在这第二次跳槽中我犯了一个错，我当时急于换一个更好的平台，却忽视了一个大的平台，往往会细分很多条业务线，并不是每一条线都适合自己。

　　第三份工作做了一年多的时候我意识到了自己当初跳槽时犯的错，我只好及时纠正，重新投简历，换了一家四大的同时换了一条更适合自己的业务线。

　　虽然我个人在参加工作后的短短几年时间里曾多次跳槽，但是我并不赞成毫无目的为了跳槽而跳槽的举动。

　　每一次跳槽之前，都应该先想清楚自己在当前岗位上最大的痛点是什么，然后以此为据点拟定计划。

　　现在回过头反思一下，其实最开始的时候我并不清楚自己到底想通过这次跳槽实现什么，仅仅是觉得在当前的岗位上做得不是很开心，认定自己需要换一个新环境，所以着手投递简历。

　　在跳槽初期，我面试过以下几个岗位：Uber高级运营分析师，Amazon 品牌分析师，某家四大的快消品市场经理, 以及一家零售巨头的资深数据分析师岗位。

　　这四个岗位，基本可以说是四个不同方向上的岗位了，显然我当时根本就是病急乱投医，仅仅只是为了跳槽而跳槽，根本没有想好未来的路要怎么走。

　　好在我并没有放弃，痛定思痛，我开始反思我到底为什么要跳槽，现在的岗位为何让我觉得做得不开心，我未来到底想去哪个行业，想做什么。

　　一通分析之后我得出的结论是，我仍然想留在咨询行业，我是喜欢咨询的，我之所以不开心是因为我对当前所做的项目不是很感兴趣，所以当下的重点是找到自己喜欢的业务线，争取日后能多接触一些对我来说更有吸引力的项目。

　　于是我依次浏览了四大的官网，了解四大的业务范围，研究他们都是怎么划分各个业务线的，也会跟身边四大的朋友交流，互通有无。在此基础上，我为自己锚定了一个领域：Deal Advisory。

　　目标明确了以后，我不再似当初无头苍蝇一般胡乱面试。最初的时候，只要有猎头在领英上联系我，或者我在招聘网站上看到了“看起来不错”的工作，我都会投递。

　　有了明确的目标以后，一切都变得更有效率，我会礼貌推掉那些不在目标范围内的机会，专注自身。

　　后期我只面了三个岗位，其中两个分别是两间四大的senior consultant, 都是在Deal Advisory这一块，剩下一个，是一间保险公司的资深数据分析师岗位。

　　之所以面这家保险公司的资深数据分析师的岗位，主要是想争取能在四大之外拿一个薪资更有竞争力的offer，方便日后跟四大谈薪。

　　众所周知，四大的薪资通常略低于市场薪资，当时我想如果我能从那间保险公司手上拿到一份相对高薪的offer，谈薪的时候就能更有底气。

　　结局是三个offer全都收割了，并进行了几轮谈薪，最大限度地为自己争取到了最好的条件，从两间四大中选了一个更对脾气的领导，顺利加入了对方的团队。

　　作为一个平凡的打工人，我没有一毕业就幸运地碰上自己喜欢的工作，但是我在一次次试错中逐渐认清自身需求和竞争优势，据此不断完善职业规划。

　　曾经迷茫的时候，我会安慰自己，但行好事，莫问前程。有些事在做的时候根本没想到日后会发挥多大的作用。

　　我过去曾在业余时间考了Power BI的证书，远程参加了小数点的商业分析课程，我当时在做这些事的时候，也没能想到这两件事在我日后求职过程中发挥了巨大的能量。

　　在这里我想展开说一说小数点的商业分析课程，这个课程真真切切地帮助我在澳洲这边的咨询/分析师面试中脱颖而出！

　　在我最近一次跳槽的当口，我已经有了将近三年的数据分析从业经历，我的硬技能（SQL, Python, Tableau, Power BI之流）不能说非常强悍，倒也十分够用，属于行业平均水准。

　　咨询行业也不似科技公司一般，对硬技能有着高要求，所以我想脱颖而出，只能从软技能下手。

　　小数点的商业分析课程，对我这样有几年从业经历，硬技能过关，但是软技能欠缺的人助力非常大。

　　因为小数点的商业分析课程是在实打实地帮你搭建分析思路。我前前东家的老板，在招新人的时候跟我说过，他不怎么在意对方Python玩得有多厉害，他更在意这个人在Case Study这一轮面试中呈现的分析思路是否能打动他。

　　有些候选人也许硬技能很强，但是扔给他一组数据，对方却一头雾水，不知道从何下手。

　　小数点的商业分析课程就是在帮你补足这方面的软技能，从如何给数据分类，如何寻找合适的维度展开分析，到常见的分析模型，以及如何更好地呈现你的分析结果一点一点手把手带你过一遍。

　　我在面试的时候，把小数点教的分析框架灵活运用了起来，那当真是屡试不爽。每次都能在面试官面前，条理清晰，层层叠进地展现我的Case Study。

　　前面我提到我被拒绝过四次，但是没有一次是败在case study这一轮，凭着小数点教的东西，case study这一轮拦不住我。

　　如果你想转型商业分析，只是苦于不知道如何一点点挖掘数据背后的故事，那我在这里强烈安利小数点的商业分析课程。

　　并且非常让人感动的是，小数点的工作人员知道我在澳洲，没有办法回国参与线下，于是他们专门为我架起线下两天直播，专人守着手机让我学习。

　　自从那一次之后，慢慢地小数点开始为海外的小伙伴架起直播的模式，然后等我们回国，再真正参与一次线下，我觉得这种方式很赞又暖心。