m6mm exe3. 业务数据多头、分散、不回流，基层部分工作重复开展，如何提升工作就业服务效能不高；

　　传统的工作方式已经无法很好地解决各地政府公共就业服务工作面临的问题，加之在政务服务数字化水平不断提升的环境之下，劳动者及企业对政府公共就业服务提出更高的要求，充分运用大数据+互联网思维，深度挖掘人力资源和社会保障工作与大数据融合发展潜力，就业大数据分析应用建设的产生显得十分重要且必要。

　　充分融合政府各业务部门、人社各级业务单位及基层数据，搭建就业大数据分析平台，建立四级数据互通和业务联动的管理机制。利用大数据、互联网、人工智能等先进技术，发挥数据利用价值，赋能更多人社业务管理与服务场景应用，切实减轻基层压力、缓解招工难、就业难及重点群体服务难等主要矛盾问题，提升人社业务治理水平和公共服务效能。

　　包括劳动力资源总体分析、重点人群分析、重点业务分析，即时掌握各级劳动情况，重点分析，精准帮扶，实时监控，统一调度。

　　依托大数据技术，对劳动者和企业进行精细化的画像分析，为各类人社智办服务、主动服务、无感服务等提供基础支撑。

　　我司目前已在多个省市落地项目，通过为人社部门搭建人力资源大数据分析应用平台等工具，构建多级联动服务体系，积极推进人力资源协作，探索“大数据”+人力资源开发新模式，实现政府、企业、劳动力三位一体的服务融合，充分发挥政府在公共就业服务的效能与作用。返回搜狐，查看更多